CAREER
中途採用について
異業種からの
チャレンジも大歓迎
インサイド・アウトグループでは、すでにビジネスマンとしての素養を身に付けている方の中途採用を行っています。もちろん、異業種からのチャレンジも大歓迎です。
IOGの中途採用
ノウハウを学びたい方、
安定した業界で働きたい方へ
全国でナイトレジャーに特化した広告メディアを展開するインサイド・アウトグループ。日本各地で大勢の社員が活躍していますが、そのなかには中途採用で、異業種からこの世界に飛び込んできた人も大勢います。
ナイトレジャー産業という業界は人によっていろいろなイメージを持たれていますが、中途採用で入社した人たちに共通して言えるのは「どのような業種かよりも、何を学べるかを重視」したということです。具体的には広告メディアについて学びたい、取材や編集のスキルを身に付けたいといった動機が当グループを志望した大きな理由となっていました。
加えてナイトレジャー産業は、各種サービス業の中でも景気や社会情勢の変化をきわめて受けにくい業種です。最近のコロナ禍のように、私たちが住む社会ではいつ、なにが起こるかわかりません。予想外の事態が発生しても安定して働ける業界という意味で、私たちの業界は自信を持っておすすめできます。
これからの時代を見据えて新たなノウハウを身に付けたい方、安定した業界で働きたい方の応募をお待ちしています。
A R E A D E T A I L
インサイドアウトグループ
全国エリア詳細
J O B
中途採用の募集業種
すべての個性を未来へつなげ！
中途採用では「営業」と「メディア編集」という二つの業種で社員を募集しています。
SALES POSITION
営業
必要なのは誠実・笑顔・負けん気
取引先のお客様を訪問して、現在の店舗の状況や要望をヒアリングします。その後お客様の店舗をさらに良くするためのプランや商品を提案し、アドバイスをします。お客様が不安や悩み事を気軽に相談できるような関係性を築いていくことが大切です。
営業の魅力はお客様の「ありがとう」を直接聞けることです。また業界トップのメディアをご紹介することで、お客様から「ぜひ載せて欲しい」という言葉をいただけるのも魅力です。
営業のタイムスケジュール
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11:00
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12:00
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13:30
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15:00
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19:00
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20:15
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出勤／デスクワーク売上の確認・顧客への連絡・提案資料準備
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ミーティング部署内での共有・チームでの戦略ミーティング・コンサルタントと情報交換・デザイナーに提案画像の相談
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ランチ時間は自由
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顧客対応取引先訪問・オンライン商談・電話連絡・新商品のご案内
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デスクワーク商談や契約の確認・デザイナーへの発注・コンサルタントへの引き継ぎ・活動報告などデスクワーク・明日の確認
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退勤お疲れ様でした♪
EDITOR
メディア編集
大切なのはコミュニケーション
営業がヒアリングしたお客様のニーズや、お客様へのご提案内容を踏まえて、契約中のプランや商品をどのように活用すれば集客につながるのか、もっとお店を盛り上げていけるのかを分析し考えていきます。
メディア編集の魅力はお客様の店舗と、その顧客（エンドユーザー）の両者にとってより良いコンテンツを育てていけることです。コンサルタントとして目に見える結果を出せることが魅力です。
メディア編集のタイムスケジュール
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11:00
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12:00
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13:30
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15:00
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19:00
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20:15
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出勤／デスクワーク顧客への連絡・ニュース作成・写真のセレクト・アクセス解析・提案資料作成
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ミーティング部署内での共有・チームでの戦略ミーティング・営業部と情報交換・デザイナーに提案画像の相談
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ランチ時間は自由
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顧客対応取引先訪問・オンラインコンサル・活用方法や反響upの提案・デザインの打合せ
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デスクワーク反響確認・オンラインコンサル・お店ページ確認・明日の準備
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退勤お疲れ様でした♪
IOGの研修カリキュラム
「未経験」を「一人前」に変えるカリキュラム
インサイド・アウトグループの研修カリキュラムでは、仕事についての知識や仕事の進め方だけでなく「個人の夢や目標」も大事にしています。内定後から各部署への配属後まで、各種研修を通して一日も早い成長と、夢の実現を目指してください。
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Curriculum 01
内定者研修
当グループの研修カリキュラムは内定後から始まります。具体的には10月から入社式までの間、月に一回程度のスケジュールで、人事による面談を実施。入社までの不安を払拭して、安心して入社日を迎えられるようお手伝いします。
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Curriculum 02
新人研修
入社後1週間目（入社式の翌日から4日間）に、東京で実施する集合研修です。内容はビジネスマナーやビジネスマインドが中心で、社会人としての基本的な態度や考え方、お客様との接し方などを学んでもらいます。研修にはグループディスカッションも取り入れているため、同期の仲間との親睦を深めるチャンスです。研修後には懇親会も行われます。
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Curriculum 03
媒体研修・プレゼン研修
入社後2週間目に、グループ各社（全国の配属先）で実施する実務研修です。まずは当グループが使用する媒体の管理画面やシステムの仕組みを理解することを目標とします。研修にはグループディスカッションも含まれており、学んだことを互いに話し合うことでプレゼン力やチームワークも養われます。
C A R E E R P A T H
IOGのキャリアパス
絶対評価による
キャリアパス
インサイド・アウトグループでは勤務年数や年齢による評価（年功序列評価）は行っていません。社員一人ひとりの意欲と行動に基づいた「絶対評価」で、それぞれのキャリアパスが描かれます。
つまり、中途採用であってもチャンスは無限大。新卒採用の社員と同じ「インサイド・アウトグループの社員」として、納得のいくキャリアを築き上げてください。
R E C R U I T M E N T
募集要項
| 雇用形態 |
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件、待遇は変わりません。 |
|---|---|
| 給与・報酬 |
※固定残業超過分は別途支給 |
| 待遇・福利厚生 |
＜お祝い金が充実＞ ＜早期キャリアアップが可能＞ 評価制度が充実しており、全国のグループ会社と新規獲得のコンテストを開催することも。 |
| 募集エリア | 募集エリアは希望を考慮します。転勤はありません。I・Uターン歓迎。
※当グループでは、エリアごとに会社を立て展開しています。 |
| 勤務時間 |
11：00～20：00（実働8時間） ◎朝はゆっくり11時に出社。 |
| 休日・休暇 |
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| 応募資格 | 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可・営業志望の方のみ 東京での勤務を希望される方は免許がなくても構いません。 |
| 就業場所の受動喫煙対策 | 【対策あり】敷地内禁煙 |
